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阿里,网易等Android开发的笔试面试是怎么样的

基础知识的掌握阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初，面试guan 会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然“基础”二字的含义并不是简单，如果没有充分的准备和足够的积累，也容易被拒绝。

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基于ADK的Java编程基于NDK的C编程 Android应用层的开发，基本上全部是采用Java开发，而个别性能需求的部分，可能会采用NDK的方式。

HR面约到下午了，整个流程下来每轮面试guan 都让人感觉很不错，我自己做的准备也让我面试感觉下来很爽。

本文导师整理了阿里、腾讯、美团、网易、滴滴、携程等互联网大厂常考的运营岗位笔试、面试主观题真题，题型分为几大类，并简要总结各题型的考查能力、解题思路等，帮助大家快速备战求职。相关求职笔试、面试等咨询、辅导可以联系导师细聊。

阿里巴巴招聘技术岗位的流程：依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。

Java基础肯定是少不了要问的，这轮面试Kotlin相对来说是我这些面试中问得比较多的，所以说准备面试还是要面面俱到。我有点佩服我的记忆力了。

这份由腾讯技术团队出品的《Android Framework 开发揭秘》总共有19万字，包含109个知识点，通过经典Binder、Handler、AMS等面试题解析加深你对Android Framework框架层的理解。

直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。

性能优化是一个持续的过程，也是Android开发工程师进阶之路必不可少的一项技能。这部分我将从一线互联网大厂的实战案例出发，解析性能优化，从实战中找问题，解决问题，熟悉常见性能优化问题。

面试guan 不是想为难你，而是需要知道你到底掌握了哪些技术，广度和深度是怎样的。然后再匹配这边的岗位需求，进行考察。

以前在哪里做，担任什么职位，主要负责什么为什么离开上家公司是否不成功案例，你认为你的案例中哪个最好最后会问你薪资问题。这里我挑4来其它的我相信你应该知道怎么

1、磁盘缓存依次通过 ResourcesCacheGenerator 、 SourceGenerator 、 DataCacheGenerator 来获取缓存数据。

2、写入文件上也可以，你在sd卡上创建一个文件，写入其中也是可以的，这样还可以保存好数据。

3、static变量在程序退出时不会清空的，除非系统内存不足以运行其他程序，才会清空。给SD卡上的文件过期时间。可以简单的在给文件命名时后面加个创建时间，在下次访问时判断是否需要更新。

4、JVM的清理缓存使用的是堆栈管理模式，当在堆里找不到对应的栈值，就会清理掉这个对象。这样就可以扩大内存的控件。

正确答案： D 解析：Android动画有三种：View动画、帧动画、属性动画 Tween（补间动画），即View动画，包括了平移(Translate)、缩放(Scale)、旋转(Rotate)、透明度(Alpha)，所以A、B正确。

android.os.Handler是能发送和处理消息的，你需要在Activity中发出更新UI的消息，然后再你的Handler(可以使用匿名内部类)中处理消息(因为匿名内部类可以访问父类变量，你可以直接调用View对象中的invalidate()方法 )。

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不设置Activity的android： configChanges时，切屏会重新调用各个生命周期，切横屏时会执行一次，切竖屏时会执行两次。

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